Sustainabilityマガジン（vol.34）2015.11.17号
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┃┗━━┛ クレアン Sustainabilityマガジン vol.34（2015.11.17号）
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┃本メルマガは株式会社クレアンのスタッフと名刺交換させていただいた
┃皆様および配信のお申し込みをいただいた皆様にお届けしています。
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┃１. ごあいさつ
┃２. Sustainability Column ：女性活躍推進法の影響を考える
┃３. スタッフブログより
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━http://www.cre-en.jp/━
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◇◆ 1. ごあいさつ
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いつも弊社メールマガジンをご覧いただき、誠にありがとうございます。
サステナビリティ・コミュニケーショングループの伊藤佳代です。
いよいよ晩秋を感じさせる寒さですが、みなさまいかがお過ごしでしょうか。
今年もクレアン社内有志で、各社の2015レポートを読ませていただき、
その9月までの結果を弊社Webに掲載いたしました。
■2015年サステナビリティレポート動向（速報版）
http://cre-en.jp/library/opinion/
※最終版をご希望の方はお気軽に下記アドレスまでお問い合わせ下さいませ。
service@cre-en.jp
2015年は大きく二つの進化・変化が認められました。一つ目は統合報告書の
発行が増えたことで、CSRレポートでも「投資家を意識したレポート作り」
が顕著になったこと、そして二つ目は「G4（GRI第4版）」対応のギアが上
がってきたこと、です。・・・後は上記をお読み頂ければ幸いです！
では、2015年も残すところあと1ヶ月ほどとなりましたが、皆様、風邪など
お召しになりませんよう！
伊藤佳代
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◇◆ 2. Sustainability Column
◆◇ ～ 女性活躍推進法の影響を考える ～
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『女性が、職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍
できる環境を整備するため、「女性の職業生活における活躍の推進に関する
法律（女性活躍推進法）」が制定されました。』（厚生労働省HPより）
8月末にこの「女性活躍推進法」が成立したことにより、労働者301人以上を
抱える大企業は、来年2016年4月1より、女性の活躍推進に向けた行動計画の
策定などが新たに義務づけられることになります。
その具体的な内容としては、
（１）自社の女性の活躍に関する状況把握・課題分析を行う（下記4項目は必須）
①採用者に占める女性比率
②勤続年数の男女差
③労働時間の状況
④管理職に占める女性比率
（２）課題を解決するのにふさわしい数値目標と取組（下記4項目）を盛り込
んだ行動計画を策定・届出・周知・公表する
(a)計画期間
(b)数値目標
(c)取組内容
(d)取組の実施時期
（３）自社の女性の活躍に関する情報の公表を行う
が示されています。
（３）にあるように情報開示を行うことも義務付けられていることから、各
企業のCSRレポートにこれらの記載が来年より記載されるようになることで
しょう。現状「把握してない」、ということはないにせよ、元々女性社員比
率の低い企業さんにとっては、かなりのハードルになる可能性があります。
最近のニュースで「資生堂ショック」というのがありましたが、ダイバーシ
ティの取り組みを進めていく中で、本当の意味で女性が活躍できる企業組織
となるための正念場に日本企業は立たされているのかもしれません。
総合企画グループ コンサルタント 安藤正行
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◇◆ 3. スタッフブログより
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スタッフブログのとりまとめ役をしている町田が、先月より育児休業に入り
ましたので、その間代わりに安藤がとりまとめ役を担当いたします。
弊社では社員によるブログ「＋Cre-en」を不定期で更新しています。
http://www.cre-en.jp/blog/
ここでは2015年10～11月更新分より記事を紹介いたします。
■Citi Bankのコミュニティ参画の事例
→中国Citi Bankが四川地震の被災者支援のプログラムを実施
http://www.cre-en.jp/blog/?p=2665
■同性婚についての議論
→世界で同性結婚を認めている国は現在20ヵ国あまり
http://www.cre-en.jp/blog/?p=2658
■"勝手に"統合報告関連ニュースまとめ vol.28
→金融庁が２コードのフォローアップのための有識者会議を開催、ほか
http://www.cre-en.jp/blog/?p=2653
■"勝手に"統合報告関連ニュースまとめ vol.27
→2つ優良な統合報告書の紹介、ほか
http://www.cre-en.jp/blog/?p=2651
■"勝手に"統合報告関連ニュースまとめ vol.26
→ESGリサーチの事例紹介、ほか
http://www.cre-en.jp/blog/?p=2647
本ブログは今後も引き続き不定期で更新していく予定です。
ぜひ一度ご笑覧いただければ幸いです。
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【 メール情報誌の名称： Sustainability マガジン 】
※ 本メールは、持続可能な社会にむけた企業と市民社会の取り組みに関する
情報を、隔月を目安にお届けするメール情報誌です。
※ メールマガジンの転送は歓迎です。複製・転載は事前にご相談下さい。
※ このメール情報誌は、株式会社クレアン及び株式会社CSR経営研究所の
スタッフと名刺交換させていただいた方にも配信しております。この
メール情報誌がご不要の方は、お手数ですが下記のアドレスより配信の
解除をお願いいたします。
▽ メールマガジンの配信解除
http://www.cre-en.jp/library/mm/
▽ ご連絡先
sustainability(アットマーク)cre-en.jp ｢(アットマーク)｣は、｢@｣に置き換えてください
▽ 発行： 株式会社クレアン
東京都港区白金台3-19-6 白金台ビル5F （〒108-0071）
TEL. 03-5423-6920
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