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人権デューデリジェンスにおける「負の影響の防止・軽減」
～サプライヤーの課題改善に向けた「ヒアリング」と「伴走支援」～

バイヤー・発注者にとってサプライチェーンの強化は重要な経営課題ですが、それを支えるのがサプライヤーの人材確保であり、そのためには、サプライヤーにおける働きやすい職場環境づくりや労働者の人権尊重が不可欠です。

本セミナーでは、国内の中小サプライヤーでの人権課題を改善させるための「ヒアリング」の事例や「伴走支援」の方法をお伝えします。